başarılı bir iş çalıştırmak için, liderlerin çeşitli becerileri edinmeleri gerekir . Onlarcapabiltiy anlamak ve meşgul birlikte çalıştıklarıinsanları , kendi çalışma alanı içinde yeterli bilgi kazandırmak ve yeni fikirler ve kavramlar geliştirmek olmalıdır . Işyerinde oyunlar ve aktiviteler liderlik becerilerini geliştirmek ve ekipleri , karar verme ve strateji ile çalışma ile ilgili , onların beceri içine liderleri ve yöneticileri değerli bir fikir verebilir. Hazine avı

kendi işyeri hakkında daha fazla ilgi ve bilgi edinmek için çeşitli bölümlerindeyöneticileri teşvik arasında 2-4 hafta süren , bir bilgisayar tabanlı çöpçü avı için düzenleyin . Her sabah , çözmek ya da tam içinyöneticilere e-posta yoluyla ipuçları göndermek . İpuçları ve sorular , şirket geçmişi çalışanların çocuk veya belirli bir ürün için geçerli stok durumu adlarını ilgili olabilir. Dahil olmak üzere aptal işle ilgili bilmeceler , Dahil ” Nasıl balık işine gidiyorsun? ” (küçük bir ölçekte ) veya ” ne bir kişi için tüm yöneticiler kendi şapka alır mı? ” (kuaför ) . Liderlerin her gün iş yüküne ek olarak bir sıkıntı olur gibi ,görevleri çok karmaşık yapmayın ; Onlara lider sadece başarı ve rakamlar için bastırıyor daha fazla eğlenceli ve yararlı hatırlatmalar yapmak . Başarı ile tamamlayan , bu tür ödülleri olarak çikolata , kitap veya kuponları gibi küçük ödüller vermek .

Şirket içinde liderlik toplantılarda
Fotoğraflara Etkinlikler , birkaç faaliyetleri düzenlemek onların sorumlulukları hakkında departmanı ve yerel liderlerin hatırlatmak ve onların becerilerini değerlendirmek yardımcı olur. , Yönetmenlik işbirliği , gözlemleyerek , yansıtan , anlatan veya disiplin gibi çeşitli liderlik eylemleri belirtenduvarlarda yer afiş . Toplantıda ,eylemlerden birini seçmek için herkese soruyoruz . Her kişieylem neden önemli olduğunugruba anlatmak ve bunu kullanmak için ne vesilelerle var . Alternatif olarak ,etkinliklerin bir listesini yapın veliderleri onları dışarı vermek , onlareylemlerin her biri ortalama bir günde ne kadar zaman geçirdiği dikkat etmelerini istiyor , ve ne kadar onu harcamak istiyorum . Egzersizler sırasında , kendilerini ve liderlik rolünü değerlendirmek içingruptakibireyleri teşvik etmek ve gerekirse , onların davranış değişiklikleri yapmak için aktif bir yaklaşım .
Teambuilding Oyunları
” İnsan Düğümü ” dahil

Geleneksel takım kurma oyunları, ve ” Geldi,” liderlik becerilerini teşvik ve topluluk duygusu teşvik . Her iki oyun işte oynamak kolay , ve en az alan gerektirir. “Human Knot , ” oyuncular diğer oyuncularla ellerini tutarak dolaşmış ve liderlik rehberlik ve tuttuklarıelleri gitmesine izin vermeden disentangled almak için yön üzerinde bağımlı olan . ” Geldi,” in onlarbölgeyi adım yoluyla bir oyuncu kaybetmedençantayı çevirmek zorunda olduğu arkadaşları , gergin – out fasulye çanta üzerinde birleştirin. Ekip oluşturma egzersizleri meslektaşları ortak bir hedef için birlikte çalışmak ve tavsiyeler işbirliği ya da aldırmazlık eksikliği ile görüntülenentakım içinde sorunlar varsa liderleri keşfetmek için yardım ilham .
Çevrimiçi ve video Oyunlar

Çevrimiçi kaynaklar ve video oyunu geliştiriciler oyunları ve liderlik becerilerini geliştirmek ve geliştirmek için yardımcı olabilir çeşitli aktiviteler üretmek . Birden fazla oyuncu ile oyun oynamak stratejiler , ekip oluşturma ve problem çözme becerilerini , hem de yaratıcılıklarını geliştirmelerine yardımcı olur . Oyuncular onlara problem çözme becerilerini kullanarak görevleri gerçekleştirmek için onları göndermeden önce bazı özellikleri ve araçları vererek onların karakterleri oluşturmak . Oyun yöneticileri veya tüm bölümlerin oluşan ekiplerle , iş çalınabilir . Popüler multiplayer oyunlar ” World of Warcraft ” bulunmaktadır ” Eve Online ” ve ” Guild Wars . ”