Genellikle , hiç akıllıca , rekabetçi mizaç olarak tarif ve bir aciliyet duygusuna sahip , A kişilikleri overdrive çalıştırmak yazın. Dikkat ” go – alıcılar , ” onlar da gözdağı hatta çevrelerindeki insanları yabancılaştırmak olabilirtürüdür . Dört kişilik tiplerinin , A Tipi deen stres ile fırsatları ve kalp ve koroner hastalıkların en riskli . Bir Kişilikler diğer kişilik tipleri tereddüt ve tam bir yeni bir meydan okuma karşı karşıya gelmeden öncedurumu değerlendirmek olsa

, A tipi bir kişi ilerlemek olacaktır Things Done alın yazın. Diğerleri belirleyicilik düşünebilirsiniz Bazı , pervasızlıkla bu özelliği eşit olabilir . Her halükarda , A kişilikleri herhangi bir eylem yapmamanın daha iyi durumlara en uygun olan yazın. A Tipi kişilikleri durumlardaöne geçmek için beklenebilir . Bu — mümkün olduğunca çabuk halletmek için A Tipi kişilikleri etkinleştirmek — multi- tasking için eğilimleri ve yetenekleri ile birleştiğinde .
< Br A Kişilikler Rekabetçi ENDEAVOURS başarılı olmak yazın >

Ciddi işçiler , rekabetçi , ve sık sık A kişilikleri girişimciler , yöneticiler ve iş sahipleri de bunu yazın , bir şeyler yapmanın daha iyi yollar arıyor . Son derece profesyonel , onlar da çok doğrudan bir anlaşma ve zamanınızı boşa harcamayın . A kişilikleri ne istediklerini elde etmek için zorluklar veya risk alma umursamıyorum yazın .
Zorlaştığında , A Tipi Meydana

Sert kez sert tedbirler için arayın. Bazıları için , onlarıTip A salmanın hayat kurtaran bir seçenek olabilir . Zenginlik veya statü , B Tipi kişilikler kaybı açısından genellikle yıkıcı deneyimler geçiren sonra da eylem tüm dersleri inanan faydasız olacak — ya dadurumla Tip A dönüştürmek ve başa karar verebilir — depresyona gömülmek olabilir olumlu bir şekilde .

sosyo – ekonomik statüden daha fazla olsun A Tipi kişilikleri ile ilgili Rekabet ve liderlik nitelikleri gelince bir kişilikler Procreation en iyi şansınız yazın üremenin başarı için . Markus Jokela ve Liisa Keltikangas – J & Auml tarafından yürütülen bir çalışmada , HelsinkiÜniversitesi rvinen bir kişilik özellikleri ve çocuk sayısına tipi arasında istatistiksel bir ilişki saptandı. Çalışmanın savunucuları babalık daha az korkuyor olabilir insanları etkileyen liderlik yetenekleri ve becerileri ile bu Tip A kişilikleri varsaydık.